Os modelos abaixo definem apenas a forma de acesso à capacidade executiva — intensidade, duração e proximidade com a liderança.
01
Fractional ExecutivePrincipal
Para liderar a transformação de dentro da organização
Integração à liderança em modelo executivo fracionado, assumindo uma cadeira e conduzindo a agenda com a intensidade que o momento exige.
02
Strategic Advisor
Para decisões estratégicas recorrentes
Atuação contínua junto a CEOs e conselhos para apoiar decisões críticas e acelerar a execução.
03
Strategic Projects
Para desafios complexos com início, meio e fim
Liderança de projetos estratégicos que exigem integração entre áreas, como Corporate Development, M&A e expansão.
04
Executive Sessions
Para decisões que exigem rapidez e experiência
Sessões executivas focadas em decisões específicas, validação de teses ou resolução de problemas complexos.
A capacidade é executiva. O modelo de acesso a ela é que pode ser fractional.
Senioridade, intensidade e duração ajustadas ao desafio da organização.
